分类: 碎碎念 (Page 1 of 3)

关于拖延症

最近在工作中发现一个需要自我反思的现象:手头好几项重要工作总是无法干净利落地收尾。每项任务完成到90%就停滞不前,那些看似微不足道的细节像散落的线头一样纠缠不清。

这种’完成恐惧症’正在悄悄影响我的工作效率。每当遇到执行中的困难,潜意识里就会想用拖延来逃避。但职业成长就像登山,最后的10%路程往往决定着我们能否真正到达顶峰。

现在我正在尝试建立’闭环工作法’:为每个任务设置明确的完结标准,把收尾工作拆解成可执行的小步骤。因为任何值得开始的事情,都值得被完整地结束。

关于固定资产盘点

作为工作几十年来首次接触固定资产盘点的”新人”,现将本次盘点工作的主要经验和注意事项总结如下:

一、整体工作体会

  1. 流程复杂度:整体流程不算复杂,但存在需要特别注意的关键环节
  2. 报告要求:最终输出的盘点报告需要确保接收对象能清晰准确理解,做到重点突出、一目了然

二、主要问题与注意事项

  1. 资产变动管理
  • 问题:盘点启动后仍有资产划拨或状态变更
  • 规范:应禁止变更,特殊情况必须由资产管理员操作并完整记录
  1. 抽盘执行问题
  • 现状:未达到要求的抽盘比例
  • 难点:个人名下资产占比较大,异地员工资产难以实地核查
  1. 盘盈资产风险
  • 现状:仅针对有编号固定资产和大件物料进行盘点
  • 风险:可能存在小件物品漏盘情况
  1. 系统数据问题
  • 历史遗留:系统数据存在错乱情况
  1. 问题资产跟踪
  • 要求:需核对往年问题资产是否关闭
  • 规范:未关闭问题应纳入本年清单,并明确责任人和关闭时间

三、后续建议

  1. 严格执行盘点期间资产变更冻结制度
  2. 完善异地资产核查方案
  3. 建立问题资产跟踪闭环机制

危机感

天气:双黄色预警,暴风暴雨
今天参加了原同事的乔迁聚会。和一帮关系要好的老同事相聚,大家畅聊许久,话题却不知不觉转向了职场与未来。

一位去年8月离职的同事至今仍处于失业状态,他77年生人,比我年长一岁;另一位在腾讯就职的同事收入颇丰,却也在焦虑明年合约到期后的去向;还有一位已经在悄悄筹备备选方案。

相比之下,我的条件比他们差了许多,生活压力也更重。听着大家的担忧,我不禁反思:是否该更有危机感?是否该尽早规划自己的退路或备选方案?

这次聚会像一记警钟——是时候认真重视这个问题了。

两件影响比较大的事情

1、这两天忙的ISO9001质量管理体系第三方审核,且在两位国家认可委人员的见证情况下的审核,终于告一段落了。累且也有收获吧!终于挺过来了,小插曲则通过沟通解决了!
2、晚上急匆匆赶回公司参加的关于AI及AI大模型方面的培训,虽然培训时间超时一个小时,比如,虽然理论性的东西偏多,但是后面还是有些收获,包括设计自己的智能体等,后面还是需要进行尝试,以便更好的应用到自己的生活和工作中。

金刚坐冥想,一种好奇妙的感觉

近期才开始练习金刚坐,跪姿,双膝并拢,双脚尖并拢,屁股坐在脚后跟上,起初我这样跪坐时,感觉脚踝关节、脚背拉伸的比较疼。今天练习时,把冥想的思绪融入进来,让自己完全放松,每个关节每个部位都放松,慢慢感觉自己的实体变得虚无。这个时候就会发现,之前的疼痛感都基本消失了。

情绪?压力?

今天感冒症状减轻了些,但是一直没有任何情绪,也不知道是不是质量管理体系第三方审核有CNAS见证的原因。还是这几天就是生理情绪低落期。

« Older posts